주식 옵션 아래에 gaap

Stock Option. BREAKING DOWN Stock Option. 스톡 옵션 계약은 두 동의 당사자 사이에 있으며 옵션은 일반적으로 기본 주식 100 주를 나타냅니다. Put and Call Options. A 주식 옵션은 구매자가 계약을 체결 할 때 호출로 간주됩니다 특정 날짜까지 특정 가격의 주식 구매 옵션 구매자가 특정 날짜 또는 그 이전에 동의 한 가격으로 주식을 판매하는 계약을 맺을 때 옵션은 풋으로 간주됩니다. 아이디어는 구매자가 콜 옵션은 옵션의 판매자가 달리 생각하는 동안 기본 주식이 증가 할 것이라고 믿는다. 옵션 보유자는 만료되기 전에 주가가 상승하면 현재 시장 가격에서 할인하여 주식을 구매할 수있다. 그러나 구매자 주가가 하락할 것으로보고, 미래의 주식을 팔 수있는 풋 옵션 계약을 체결합니다. 만기가되기 전에 기본 주식이 가치를 잃는다면, 옵션 보유자는 옵션의 파업 가격은 가치 여부를 결정하는 것입니다. 파업 가격은 기본 주식이 매매 될 수있는 미리 정해진 가격입니다. 콜 옵션 보유자는 파업 가격은 현재 시장 가치보다 낮습니다. 파업 가격이 현재 시장 가격보다 높을 때 옵션 보유자가 이익을 얻습니다. 종업원 주식 옵션. 종업원 주식 옵션은 콜 옵션 또는 풋 옵션과 비슷하지만 몇 가지 중요한 차이가 있습니다. 종업원 주식 옵션은 일반적으로 특정 옵션을 구매할 권리를 얻기 전에 직원이 일정 기간 고용 된 상태 여야 함을 의미합니다. 현행 시장을 대표하는 파업 가격 대신 부여되는 보조금 가격도 있습니다 가치는 직원이 옵션을받을 때의 가치입니다. 일반적으로 인정되는 회계 원칙 - GAAP. Breaking DOWN 일반적으로 인정되는 회계 원칙 - GAAP. GAAP는 mea입니다 투자자가 유용한 정보를 쉽게 분석하고 추출 할 수있게 해주는 회사 재무 제표의 일관성을 최소한으로 유지합니다. GAAP은 다른 회사의 재무 정보를 상호 비교할 수있게합니다. 회사에서 재무 제표를 배포 할 때 반드시 따라야합니다 회사 외 주식 회사 주식이 공개적으로 거래되는 경우, 재무 제표는 미국 증권 거래위원회 (SEC)가 제정 한 규칙을 준수해야합니다. SEC. GAAP는 수익 인식 대차 대조표 항목 분류 및 미결제 주식 측정 등을 다루고 있습니다. 재무 제표 GAAP 투자자는 신중해야합니다. 재무 결과보고시 일부 회사는 GAAP 및 비 GAAP 준수 측정을 모두 사용할 수 있습니다. GAAP 규정에 따라 재무 제표 및 보도 자료와 같은 기타 공개 자료에서 식별되는 비 GAAP 측정이 요구됩니다. GAAP vs IFRS. GAAP는 U의 관행에 중점을 둡니다. S 기업 재무 회계 기준위원회 FASB는 GAAP을 발행합니다 GAAP의 국제적인 대안은 국제 회계 기준위원회 IASB가 설정 한 국제 재무보고 표준 IFRS입니다. IASB와 FASB는 2002 년 이래로 IFRS와 GAAP의 융합을 위해 노력해 왔습니다. 2007 년에이 파트너쉽에서 성취 된 진전으로 인해 SEC는 미국에 등록 된 비 - U S 회사에 대한 요구 사항을 제거하여 회계 보고서가 이미 IFRS를 준수하면 재무 보고서를 GAAP과 조정했습니다. 이는 큰 판결이었습니다. - 미국 거래소에서 거래하는 회사는 GAAP 준수 재무 제표를 제공해야합니다. GAAP는 일련의 표준에 불과합니다. 이러한 원칙이 재무 제표의 투명성을 개선하기 위해 노력하지만 회사의 재무 제표가 무료라는 보장을 제공하지는 않습니다 투자자를 속일 수있는 실수 나 누락으로 인해 GAAP 내에 비양심적 인 부분이 있습니다 회계사가 수치를 왜곡 할 수 있습니다. 따라서 회사가 GAAP을 사용하는 경우에도 재무 제표를 면밀히 조사해야합니다. 주식 기준 보상에 대한 계정 발행 10 95.이 성명서는 주식 기반 직원 보상 플랜에 대한 재무 회계 및보고 표준을 설정합니다. 종업원이 종업원의 주식 또는 기타 지분 상품을 수령하는 모든 약정 또는 종업원에게 종업원에게 종업원에게 부채를 지불하는 것. 종업원의 주식 가격에 근거한 금액으로 주식 구입 계획, 스톡 옵션, 제한된 주식 및 주식 보상 권리 이 명세서는 기업이 비거주인으로부터 재화 나 용역을 취득하기 위해 지분 상품을 발행하는 거래에도 적용된다. 이러한 거래는 수취 한 대가의 공정 가치 또는 발행 된 지분 상품의 공정 가치 중 더 많은 것을 기초로하여 회계 처리되어야한다 신뢰할 수있는 측정 가능. 종업원에 대한 주식 기준 보상 상제 본 명세서는 종업원 주식 매입 선택권이나 유사한 지분 상품에 대한 공정 가치 기반 회계 방법을 정의하고 모든 기업이 종업원 주식 보상 계획의 모든 회계 방법을 채택 할 것을 권장한다. 그러나 기업이 보상을 측정 할 수도있다 APB 의견 No 25, 종업원에게 발행 된 주식 회계 처리 내재 가치 기반의 회계 방법을 사용하는 계획에 대한 원가 공정 가치 기반 방법은 APB 의견에 따라 회계 원칙의 변경을 정당화하기 위해 Opinion 25 방법보다 바람직합니다 20, 회계 변경 의견 25에서 회계 처리를 계속하는 법인은 당기 순이익 및 제시된 경우 주당 순이익을 공시하며, 이 기준서에서 정의한 공정 가치에 근거한 회계 처리 방법이 적용된 것으로 간주해야합니다. 공정 가치를 기초로 한 방법에 따라 보상 원가가 보상 원가에 기초하여 부여 일에 측정되며 보상 원가는 보수 기간은 일반적으로 가득 기간입니다. 내재 가치 기반 방법에 따라 보상 원가는 부여 일 또는 기타 측정 일에 주식의 시가가 초과하는 경우 (직원이 취득하기 위해 지불해야하는 금액) 보통 주식 보상 계획의 가장 일반적인 유형 인 대부분의 고정 주식 옵션 제도는 부여 일 현재 내재 가치가 없으며 의견 25에 따라 보상 원가는 인식되지 않습니다. 다른 유형의 주식 보상 계획에 대해 보상 원가가 인식됩니다. 의견 25, 일반적으로 실적 기반의 다양한 기능이 포함 된 계획 포함. 지분 상품을 발행하여 해결해야하는 주식 보상 보상. 스톡 옵션의 경우 공정 가치는 주식 가격을 고려한 옵션 가격 결정 모델을 사용하여 결정됩니다. 부여 일, 행사 가격, 옵션의 기대 수명, 기본 주식의 변동성 및 기대 배당금, 그리고 무위험 이자율 옵션의 기대 수명 비공개 기업은 스톡 옵션의 가치를 측정 할 때 변동성 요소를 배제 할 수 있으며, 이는 최소 가치로 측정합니다. 부여 일에 산정 된 옵션의 공정 가치는 후속 적으로 옵션의 수명, 주식 배당금 또는 무위험 이자율. 보통 종업원에게 부여되는 제한 주식으로 지칭되는 비 보유 주식의 공정 가치는 부여 일에 제한이없는 주식의 시장 가격. 종업원에게 권리가 부여 된 후에 제한이 부과되지 않는 한, 공정 가치는 그 제한을 고려하여 추정된다. 종업원 주식 매입 계획. 종업원 주식 종업원이 시장 가격에서 할인하여 주식을 구입할 수 있도록하는 구매 계획은 3 가지 조건을 만족하면 보상이되지 않는다. 할인은 상대적으로 적다 5 pe 이 조건을 자동으로 충족시키지 만, 경우에 따라 더 큰 할인도 비 보상으로 정당화 될 수 있으며, 실질적으로 모든 상근 직원이 공평하게 참여할 수 있으며, c. 부여 날짜 또는 구매 날짜에 시장 가격보다 작은 고정 할인으로 재고를 구입하십시오. 현금 보상으로 지불해야하는 재고 보상 상. 일부 주식 보상 계획은 고용주가 필요할 때 또는 특정 날짜에 특정 수준에서 고용주의 주가 상승으로 결정된 현금 금액 변경 사항이 발생한 기간의 주가 변동 금액에서 해당 보상에 대한 보상 비용을 측정해야합니다 이 진술서는 고용주의 재무 제표가 방법 u에 관계없이 주식 기준 직원 보상 약정에 대한 특정 공개를 포함해야한다고 규정하고 있습니다 의견 25의 회계 규정을 계속 적용하는 고용주가 공개해야하는 예상 금액은 순이익에 포함 된 보상 원가와 공정에 의해 측정 된 관련 비용 간의 차이를 반영 할 것이다 공정 가치 기반 방법이 사용 된 경우 손익 계산서에 인식 될 세금 효과를 포함하여 본 Statement에 정의 된 가치 기반 방법 필요한 예상 금액은보고 된 당기 순이익에 대한 다른 조정을 반영하지 않거나, 만기일 및 과도기. 본 기준서의 회계 요건은 1995 년 12 월 15 일 이후에 개시되는 회계 연도에 체결 된 거래에 대하여 유효하며 발행시 채택 될 수있다. 이 기준서의 공시 요구 사항은 다음과 같다. 1995 년 12 월 15 일 이후에 시작하는 회계 연도의 재무 제표 나이 Statement가 시작되는 이전 회계 연도의 보상 비용 인식을 위해 채택한 의견 25를 사용하여 보상 원가를 계속 측정하기로 결정한 기업에 필요한 프로 포 맷 공개에는 1994 년 12 월 15 일 이후에 시작하는 회계 연도에 부여 된 모든 보상의 효과가 포함되어야합니다. 1994 회계 연도 12 월 15 일 이후에 시작하는 회계 연도는 해당 회계 연도의 재무 제표에 포함될 필요는 없지만 그 회계 연도의 재무 제표가 차기 회계 연도의 재무 제표와 비교 목적으로 제시 될 때마다 후속 적으로 제출되어야한다.